La technique seule s'essouffle,
Le changement, lui, se construit
J'accompagne les dirigeants de PME et les managers dans leurs difficultés de communication, de délégation et de prise de responsabilités.
À partir de situations concrètes, nous cherchons à comprendre ce qui freine leur évolution et à expérimenter d'autres façons d'agir.
Vous savez... mais vous n'arrivez pas toujours à...
Vous connaissez les bonnes pratiques
Mais les connaître ne garantit pas de savoir les adopter :
- Vous savez qu'il faudrait mieux communiquer, mais certaines conversations restent difficiles.
- Vous savez qu'un conflit doit être traité, mais vous avez tendance à l'éviter.
- Vous savez déléguer, mais vous reprenez parfois la main.
- Vous connaissez les principes du management, mais certaines situations continuent de vous faire réagir comme avant.
- Vous avez pris des responsabilités, mais votre posture n'a pas encore complètement suivi.
Le problème n'est pas toujours ce que vous savez,
c'est ce qui se joue lorsque vous êtes confronté à une situation réelle.
On ne change pas ce dont on n'a pas conscience
Quand une réaction se répète malgré vos efforts, la volonté n'explique pas tout. Des habitudes, des interprétations, des émotions ou les contraintes de la situation peuvent y contribuer.
Repérer ce qui se passe dans les moments difficiles permet d'explorer d'autres réponses et de choisir des outils adaptés.
En coaching, nous partons de situations concrètes pour comprendre ce qui se joue, puis expérimenter ce qui peut vous aider.
Comprendre avant de corriger
Axel explique et découpe de manière concrète ce qui se passe dans ton fonctionnement et dans ton cerveau. Cela te permet de prendre du recul sur ce qui t'arrive.
Comment se passe un accompagnement ?
Un accompagnement construit autour de vous, de votre situation et de ce que vous souhaitez faire évoluer.
01
Entretien découverte
Un échange de 30 minutes, offert et sans engagement, pour parler de votre situation professionnelle.
Comprendre ce qui vous amène et ce que vous aimeriez voir évoluer.
Nous examinons ensemble si un accompagnement correspond à votre demande. Vous restez libre de poursuivre ou non.
02
Ce qui se joue
À partir des situations professionnelles que vous souhaitez travailler, nous explorons vos réactions et vos habitudes.
Lorsque c'est utile, et avec votre accord, certaines expériences de votre parcours peuvent éclairer ce qui se joue aujourd'hui.
Le travail reste centré sur votre objectif actuel.
03
Faire le point ensemble
Nous mettons à plat ce que vous vivez aujourd'hui.
Ce qui fonctionne, ce qui vous freine et ce que vous souhaitez changer.
Votre accompagnement se construit autour de vous, pas autour d'un programme tout fait.
04
Le travail, séance après séance
Chaque séance est un temps pour comprendre, expérimenter et avancer concrètement.
Entre les séances, vous disposez de ressources adaptées à votre situation : théorie, techniques et exercices.
Pour qui ?
Cet accompagnement s'adresse aux dirigeants et managers qui souhaitent faire évoluer leur manière d'agir dans une situation professionnelle concrète.
Mieux déléguer sans reprendre systématiquement le contrôle.
Aborder une conversation difficile plutôt que la repousser.
Trouver sa place dans de nouvelles responsabilités.
Ces évolutions possibles deviennent des objectifs de travail à définir ensemble, selon votre situation.
Qui suis-je ?
Du marketing à l'humain
J'ai commencé ma carrière dans le marketing, avec une fascination pour une question : comment faire émerger la valeur d'une chose qui, au premier regard, semble difficile à vendre ?
Comprendre ce qui retient l'attention et ce qui donne envie d'adhérer m'a passionné pendant plusieurs années.
Puis une autre question a pris le dessus : qu'est-ce qui, chez nous, décide à notre place ?
Je me suis alors tourné vers le coaching. Aujourd'hui, je mets ce double regard au service des dirigeants et des managers : comprendre ce qui se joue, pour construire un changement qui dure.
Vous avez une situation professionnelle que vous souhaitez faire évoluer ?
Parlons-en !
Un premier échange offert et sans engagement pour prendre le temps d’explorer votre situation, vos enjeux et ce que vous aimeriez voir évoluer.
30 minutes pour faire le point, simplement.
Ce que disent les personnes que j'ai accompagnées
Accompagnements réalisés durant ma formation
"J'avais un vrai problème de légitimité, je n'arrivais pas à oser me faire payer d'une façon justifiée par mes élèves.
Je trouvais toujours mes prix trop élevés, alors que j'étais dans la moyenne des autres coachs.
D'une façon plus profonde, il m'a fait faire une introspection. J'ai arrêté de culpabiliser sur le fait que demander de l'argent, ce serait être méchante ou intéressée. Je me suis rendu compte au final que j'avais peur du conflit, que le client se fâche.
Aujourd'hui, je pose un cadre dès le départ sur les conditions et les délais, et je parle d'argent sans culpabiliser."
"Lorsque nous avons échangé pour mettre en place un suivi, Axel a de suite perçu mes failles et ciblé sur quoi travailler pour débloquer un premier « nœud »…
Ensuite nos échanges réguliers m’ont permis d’affiner mes objectifs et ainsi de progresser à mon rythme…
À chaque question il me proposait une piste afin que je trouve mes solutions… ça a renforcé mon autonomie et ma confiance !
Je recommande donc Axel pour sa qualité d’écoute et son accompagnement… 🙏"Catherine
Gérante de pressing & praticienne en
bien-être équin
"J’ai consulté Axel sur les conseils d’amis proches, avec l’envie de travailler sur mon manque de confiance en moi, aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle.
Dès les premières séances, je me suis sentie en confiance et j’ai apprécié son écoute et sa manière de m’accompagner dans ma réflexion. Axel m’a aidé à mieux comprendre certains de mes comportements, à identifier les situations dans lesquelles je pouvais me sentir illégitime et à prendre du recul sur la façon dont je les vivais.
Les outils proposés sont simples, concrets et permettent vraiment de voir son évolution au fil des semaines. J’ai également apprécié le fait que l’accompagnement ne se limite pas à la réflexion, mais nous pousse à mettre en place de nouvelles façons de penser et d’agir.
Quelques semaines d’accompagnement qui m’ont permis de mieux me comprendre, de prendre davantage confiance en moi et surtout d’avancer. Merci Axel pour cet accompagnement !"